CAREERS
인사제도
우리의 이상이 일상이 되도록 실천하는 곳,
그 곳이 화광교역입니다.
인사제도
- (1) 직급체계
-
사원
Associate대리
Assistant Manager과장
Manager차장
Deputy General Manager부장
General Manager
- (2) 인사평가
- 개인이 충분한 역량을 발휘할 수 있도록 회사는 적극적으로 피드백하고 인사평가를 실시하고 있습니다.
- - 업적평가 : 목표대비 실적 달성에 따른 평가
- - 역량평가 : 개인의 역량 및 기여도를 평가
- (3) 승격제도
- 직급별 승격 대상자가 되기 위해서는 각 직급별 표준근무연한을 충족하여야 한다.
충족된 인원은 인사평가 결과에 따라 인사위원회 심의를 거쳐 승격을 실시한다.
단, 인사평가에서 탁월한 성과로 다른 직원에게 모범이 될 만 한 자는 발탁 승격이 가능합니다.